回到家，我把所有能找到的证据都翻了出来。

劳动合同，工资条，银行流水，社保缴费记录。

一样一样，摊在床上。

然后我开始算。

月薪29000。

扣除五险一金，到手大概23000多。

但问题是——

这三个月，我一分钱都没收到。

不是”扣了一部分“，是”一分没发“。

我盯着银行流水看了很久。

没有任何记录。

就好像这三个月，我根本没在这家公司上班一样。

这他妈是什么操作？

我拿起手机，打给我一个在律所工作的朋友。

”喂，晴晴？怎么这个点打电话？“

”刘洋，我有个事想问你。“

”说。“

”公司三个月没发工资，直接把我开了，我能告他们吗？“

电话那头沉默了两秒。

”多少钱？“

”87000。“

”妈的。“

刘洋骂了一句。

”这是违法解除加上拖欠工资。“她说，”你有证据吗？“

”有。劳动合同，工资条，银行流水。“

”工资条是纸质的还是电子的？“

”电子的，每个月发邮件。“

”截图保存了吗？“

”保存了。“

”还有呢？“

”我今天跟HR谈话的时候录音了。“

”录到什么了？“

”她说‘财务在核实’。“

”还有吗？“

我想了想。

”她让我把录音关掉。“

刘洋笑了。

”苏晴，***是个人才。“

”什么意思？“

”她让你关录音，说明她知道这事儿有问题。“刘洋说，”这是心虚的表现。“

”那我能告赢吗？“

”证据齐全的话，稳赢。“

”能要到多少？“

”首先，87000的工资，必须补发。“刘洋说，”其次，如果是违法解除，要给你2N的赔偿金。“

”2N是多少？“

”你在公司干了几年？“

”三年。“

”月薪多少？“

”29000。“

”那就是29000乘以6，174000。“

”174000？“

”对。加上你的欠薪87000，一共261000。“

二十六万一。

我愣住了。

”当然，这是理论值。“刘洋说，”实际仲裁可能会打点折扣。但二十万以上应该没问题。“

”那我现在该怎么办？“

”继续收集证据。“刘洋说，”越多越好。聊天记录、邮件、录音，能拿到的都拿到。“

”然后呢？“

”然后去申请劳动仲裁。“

”会很麻烦吗？“

”不麻烦。“刘洋说，”比起你要回来的钱，一点都不麻烦。“

挂了电话，我盯着天花板发呆。

26万。

如果真的能拿到这么多——

不，不能想这么多。

先把证据收齐。

第二天，我回了趟公司。

不是去闹的，是去拿我的东西。

工位上的私人物品，还有几份合同复印件。

刚走到工位，就看到小李。

小李是我带的下属，来公司不到一年。

她看到我，脸上的表情很复杂。

”苏姐……“

”来拿东西。“我说，”你忙你的。“

她咬了咬嘴唇。

”苏姐，有件事……“

”什么？“

她四下看了看，压低声音。

”你工资的事，我——“

”小李！“

张姐的声音从背后传来。

小李立刻闭上嘴。

”你手上的报告做完了吗？“张姐走过来，看了我一眼，”苏晴，你怎么还在？“

”来拿东西。“我把桌上的水杯和相框装进袋子里，”马上走。“

张姐盯着我，眼神不善。

”记得把工牌还了。“

”当然。“

我把工牌摘下来，放在桌上。

然后我看向小李。

她低着头，不敢看我。

”走了。“我说。

小李张了张嘴，但什么都没说出来。

我拎着袋子离开。

走到电梯口的时候，我回头看了一眼。

小李还站在原地。

她想告诉我什么？

小说《被开除那天工资少发了3个月，HR说财务核实》 第2章 试读结束。