原来是这样……

那天我正在跟客户聊方案细节，只看到手机里弹出的降薪同意书。

前夫离开时跟我约定每个月要给孩子五千块的生活费，但我每次都会打一万块过去。

这次公司要降低薪酬的百分之三十，扣除我每个月的房租，给孩子的抚养费，***常的开销就捉襟见肘了。

于是我没多思考就选择了不同意。

害怕客户认为我分心，我还特意告诉了他。

没想到他哈哈一笑，说:“等我这单签下，你还能降薪？不给你升职加薪，我都不同意！”

我喜出望外，把降薪的事抛在了脑后。

我推开茶水间的门，里面的声音戛然而止。

“原来你们都同意降薪了？”

王晓晓翻了个白眼，好像我问了什么愚蠢问题。

“我忘了，陈大忙人上周旷工了，公司可是专门开大会说最近效益不好，希望所有员工克服困难，同意降薪。”

我看向另一个同事。

她家里两个儿子，都在读私立小学，竟然也同意了？

“大家都同意了……也就几千块钱，咬咬牙也能撑过去，等公司情况好起来了！肯定会补给我们的！”

明明这两个月公司产品销量都很乐观，再加上我拉的几个大客户，怎么可能效益不好呢？

而且，因为我没有同意降薪，就直接把我开除的公司。

真的会把扣掉的薪资还给他们吗？下午公司又一次召开降薪大会，我也被要求参加。

老板在台上几乎要声泪涕下。

讲述了公司一路坎坷才走到今天。

我百无聊赖地玩着手机，却被点了名。

“现在的就业形势有多严峻，大家也有目共睹，公司离开谁都能转，但你们离开了公司，就找不到这么好的工作了！”

“所以，请大家都多多理解公司的难处，不要像某些人，公司曾经助她爬上高层，却不知回报！”

同事们的目光都齐刷刷地向我看过来。

我捏紧拳头，老板一番话简直如同耳光直接打在我的脸上。

老板见我一言不发，以为我已经被吓到了。

话锋一转，又说道。

“如果小陈自愿降薪到以前的百分之五十，再在大会上给大家作个检讨，我们也是愿意谅解她的对不对？”

原来在这儿等着我呢。

我说怎么我一个即将被辞退的人，还要来参加大会。

王晓晓立马捧上老板的臭脚。

“老板，她都这样不把公司的规章制度放在眼里了，您还愿意谅解她，也太大度了！”